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Chaire Femmes et Entreprises

Actualités de la Chaire « Femmes & Entreprises »


Résultats du concours 2020 « Egalité, Diversité, Inclusion… I have a Dream » organisé par la  Chaire SKEMA Femmes & Entreprises


La Chaire « Femmes & Entreprises » a le plaisir de vous annoncer les noms des lauréat.e.s du concours d'affiches visant à promouvoir la lutte contre le sexisme et l'égalité professionnelle entre les femmes et hommes lancé en février dernier sur l'ensemble des campus SKEMA. Ce concours a remporté un franc succès auprès de nos étudiant.e.s. Nous remercions vivement l'ensemble des participant.e.s tant pour l'originalité que la qualité de leur travail, ce qui a rendu difficile la nomination des lauréat.e.s.

Le jury était composé à la fois de collaborateurs de l'Ecole (Helen Bollaert, Nicolas Deserable, Michel Ferrary, Sabine Masurel, Philippe Pailot et Elise Tosi) et d'experts extérieurs à SKEMA (Anne-Sophie Marichez (Roquette), Odile Lepercq (FCE Grand Lille), Sophie Coudreuse (Radio France), Carole Goubot (BNP Paribas) et Véronique Prouvost (Arc)).

 Les projets primés dans les différentes catégories sont les suivants :

 

Prix "Combattre les violences sexuelles et sexistes au travail"

  • Francois BEL et Louis WESTERLOPPE (ex aequo)
  • Ambre Loux, Julia Richy et Marius Saint John Webb (ex aequo)

 

Prix "Gagner la bataille de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes"

  • Zineb Alami OUALI

Prix "Promouvoir la diversité et l'inclusion organisationnelles"

  • Maxence BOUTON, Samuel DEJEAN et Julian CAPPIA


Chaque étudiant.e gagnant.e a reçu un bon cadeau de 150 € (financé par la Fondation Egalité-Mixité).

A travers ce concours, SKEMA s'engage pour faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et pour la lutte contre le sexisme et les violences sexistes.


Objectifs de la Chaire


La Chaire "Femmes et entreprises" a pour objectif d'analyser et de promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En tant qu'école de commerce engagée dans le développement et la formation des futurs cadres, SKEMA a l'ambition de donner les mêmes opportunités professionnelles à tous ses étudiant.e.s.

Malgré des lois et des actions publiques depuis de longues années, l'écart entre les sexes et l'inégalité de traitement sont toujours présents sur le marché du travail. De multiples causes s'entremêlent pour expliquer cette situation, qu'elles soient individuelles, sociales, politiques ou économiques.


Actions de la Chaire


SKEMA veut être un acteur actif en termes de promotion de l'égalité. La Chaire "Femmes et entreprises" lutte contre l'inégalité des sexes par un ensemble d'actions auprès de ses étudiant.e.s et de ses partenaires. Voici quelques exemples d'actions :

  • Formation sur les stéréotypes de genre et les préjugés sexistes envers les étudiants (femmes comme hommes)
  • Présentation et témoignages de femmes remarquables (entrepreneures, managers, PDG...)
  • Des sessions collectives et interactives d'échanges sur les questions d'égalité professionnelle
  • Programme de recherche consacré aux femmes dans les entreprises (recherche sur les femmes entrepreneurs, sur les réseaux de femmes professionnelles, sur les femmes et le leadership, sur les femmes et la performance, etc.)
  • Actions de reverse mentoring avec l'association « Forces Femmes »
  • Actions en direction de la société civile pour promouvoir l'égalité des sexes
  • Actions menées avec l'association « Femmes Cheffes d'Entreprises » de promotion de l'entrepreneuriat

Notre engagement en faveur de l'égalité des sexes traduit notre conviction profonde d'une société où les femmes comme les hommes vivent avec l'égalité des chances.


À propos de nous


Notre équipe rassemble des chercheurs engagés sur les questions des femmes dans les organisations. Chacun d'entre nous contribue par ses recherches à la promotion de l'égalité des sexes.


L'équipe de la Chaire


La Chaire est co-gérée/dirigée par 4 chercheurs :


Eliane BACHA

Professeur de management à SKEMA Business School, France, depuis 2009. Elle a obtenu son doctorat en stratégie et management en 2007 à l'IAE d'Aix-en-Provence, en France. Ses recherches portent sur le leadership, le leadership féminin, les femmes entrepreneurs et la performance organisationnelle.  Elle est co-directrice de la chaire "Women & Business" à SKEMA.



Stéphanie CHASSERIO 

Titulaire d'un doctorat de l'Université du Québec à Montréal. Elle entreprend plusieurs projets de recherche sur les femmes, en particulier les femmes dirigeantes et les femmes entrepreneurs. Elle s'intéresse aussi particulièrement à la santé au travail. Elle explore les effets secondaires de l'organisation du travail sur les individus. Elle est également engagée dans différents réseaux professionnels tels que celui des Femmes chefs d'entreprise.

Dernier ouvrage :

Typhaine Lebègue, Stephanie Chasserio, Sophie Gay Anger. 2020. Femmes entrepreneures en France.  Ems - Management Et Société, Editions Regards Sur La Pratique. Paris


Philippe PAILOT

Titulaire d'un doctorat de l'université et d'une habilitation à diriger des recherches (HDR), il est maître de conférences à l'IAE Lille (Université Lille)), chercheur à Lille Economie Management (LEM, UMR CNRS 9221) et professeur à SKEMA Business School. Il mène actuellement des recherches sur la succession managériale, l'entrepreneuriat féminin, la résilience entrepreneuriale, et les relations entre l'histoire des organisations et la science des organisations. 



Corinne POROLI 

Professeure associée de stratégie d’entreprise et d'entrepreneuriat à  SKEMA Business School. Elle est titulaire d'un doctorat en gestion de l'ESSEC Business School. Elle conduit actuellement plusieurs projets de recherches sur les femmes entrepreneures, le leadership et le genre. Elle s'intéresse également à la mort et à la résilience organisationnelles et entrepreneuriales. Elle est impliquée dans différents réseaux professionnels et académiques dédiés à l’entrepreneuriat (Bpifrance, Women Equity for Growth, Académie de l’entrepreneuriat, Association Internationale de Recherche en Entrepreneuriat et PME). 

Dernier ouvrage : 

Tremblay M., Brière S., Poroli C. (dir). (2020), Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité d'entrepreneures, Québec : Canada, Presses de l'Université Laval.

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