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FACULTÉ & RECHERCHE

 

 

Observatoire de la féminisation


Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises


Il a été créé par le Pr. Michel Ferrary, Professeur de management à l'Université de Genève et Professeur-affilié à SKEMA Business School. Il est également membre du Haut Conseil à l'Egalité entre les Femmes et les Hommes.


VIENT DE PARAITRE

Edition 2019 

La diversité des instances de gouvernance des banques européennes a-t-elle évolué depuis la crise de 2008 ? 
Quel impact sur leurs performances?"

Découvrez l'étude



Les objectifs de l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises :


• Réaliser l’état des lieux de la féminisation des effectifs et de l’encadrement des grandes entreprises françaises
Facteurs explicatifs de la féminisation des grandes entreprises
• Analyser la relation entre féminisation et performances des entreprises
• Apporter des éléments d’analyse pour l’investissement socialement responsable 


Michel Ferrary a notamment publié :


En 2010, dans la revue du CNRS, Travail, genre et sociétés, l'article « Les femmes influencent-elles la performance des entreprises ? » (n°23, pp. 181-191),

En 2013, dans la revue Management & Avenir, l'article « Bipolarisation sexuelle des entreprises. Une étude des 50 plus grandes firmes françaises » (vol. 3, n°61, pp. 79-89)

En 2013,  dans la revue Corporate Finance Review l'article «Femina Index : betting on gender diversity is a profitable SRI strategy » (July-August, pp. 12-17)

En 2018 dans la revue @GRH l'article « Gender diversity in the labormarket: employer discrimination, educational choice and, professional preferences » (Vol. 2, n° 27, pp. 83-118) qui a été nominé comme Best Paper du Congrès de l'AGRH-2018

En 2019 dans la Revue Banque, l'article «Diversité femmes-hommes et performance financière » (février, n°829, pp- 81-84)

En 2019, Ferrary M. and Deo S. (2019), "Gender diversity and firm performance: what organizational layer matter to give a sustainable competitive advantage?", Academy of Management Proceedings, n°1


Ses recherches sur la féminisation des entreprises sont régulièrement reprises par les journaux français (Le Monde, L'Express, Les Echos, TF1, France 3, BFM TV, RMC…) et étrangers (Financial Times, Washington Post, Business Week, BBC,...)

Il est intervenu sur les questions de diversité et de performances des organisations auprès d'entreprises comme Accenture, Kering, Mazars, Engie, EMC, Credit Suisse, UBS, Walt Disney,… et d'administrations : Ministère de la défense, Ministère de l'intérieur, Ministère des Affaires Sociales, Confédération helvétique, Canton de Genève,… 


PUBLICATIONS CONSULTABLES DE L'OBSERVATOIRE :


"Etat de la féminisation des entreprises françaises et performances financières.
Les évadés sociaux du CAC40 qui s'expatrient pour éviter les quotas d'administratrices" ​

Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2019 


"État des lieux de la féminisation des instances dirigeantes des grandes entreprises suisses: plaidoyer pour une politique de quotas"
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2018


Gender diversity in the labor market: employer discrimination, education choices and professional preferences
Professeur Michel Ferrary - Best Paper du 28ème congrès de l'AGRH, Lyon - 2018


La diversité hommes/femmes dans les grandes entreprises
Une comparaison France/Allemagne
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2018


La diversité hommes/femmes dans l'industrie bancaire
Une comparaison internationale
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2017

Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises 2017
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2017


Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises 2016
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2016


Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises 2015
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2015

 

Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises 2014
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2014

 

Corporate Finance Review - Femina Index: betting on gender diversity is a profitable SRI strategy
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2013

 

Bipolarisation sexuelle des entreprises - Une étude des 50 plus grandes firmes françaises
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2013

 

Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises 2012 
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2012

 

Femina Index 2013 : Investir dans les entreprises féminisées ?
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2013

 

What performance for an investment strategy based on the feminization of the firm management?
Professor Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2013

 

Féminisation des banques et performances économiques ?
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2012

 

Banque et finance 2012 - Féminisation
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2012

 

Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2011

 

Féminisation et performances des grandes entreprises
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2011

 

Les femmes influencent-elles la performance des entreprises ? 
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School.  Une étude des entreprises du CAC 40 sur la période 2002-2006. Travail, genre et sociétés n° 23 - 2010

 

Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2009

 

CAC 40 : Les entreprises féminisées résistent-elles mieux à la crise boursière ? 
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2009

 

Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises
Professeur Michel Ferrary - SKEMA Business School - 2008

 

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