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Formation Continue

FORMATION CONTINUE

 

 

Onboarding : le management des nouveaux collaborateurs et des équipes

Domaine d'expertise
Ressources Humaines
Public

​Managers, nouveaux managers, nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, collaborateurs RH

Durée

​3 jours

Dates

12, 14, 19 octobre 2021 de 9h à 17h30

OU

2, 7, 9 décembre 2021 de 9h à 17h30


Tarifs

​2040 €

Contact

Céline BROCARD
04 93 95 32 48
info.executive@skema.edu


Objectifs de la formation

  • Mieux appréhender votre rôle managérial: manager hiérarchique d'une équipe RH, manager de projets RH avec diverses parties prenantes, managers d'équipe
  • Développer un management efficient pour générer de l'adhésion et de la motivation
  • Développer votre leadership pour donner envie de vous suivre
  • Poser le cadre d'une collaboration saine et performante
  • Optimiser l'animation de votre équipe (hiérarchique ou Projet) : en entretiens individuels ou en réunion

Contenu de la formation


Comprendre son rôle et ses responsabilités dans le contexte, mesurer les enjeux humains de ses fonctions

  • Différencier Management hiérarchique et Management de projet, poser le cadre d'une collaboration saine et efficace
  • Décliner la vision : donner du sens, créer de la cohésion et de l'adhésion
  • Définir ou clarifier les rôles et responsabilités (RACI)

L'évolution du management

  • Les effets dévastateurs de certaines pratiques managériales
  • Management directif ou collaboratif ?
  • Le management situationnel pour s'adapter aux différents niveaux de maturité de chacun 
  • Développer l'autonomie et la délégation pour générer la performance collective
  • Faire émerger l'intelligence collective et la créativité par les méthodes de facilitation

La posture du manager

  • Améliorer sa communication interpersonnelle Remplacer l'autorité par l'assertivité
  • L'empathie : intégrer les besoins et les attentes de ses collaborateurs, développer l'engagement de chaque collaborateur
  • Devenir manager-coach ou facilitateur

Compétences visées


Optimiser le management et l’animation de son équipe en s’affirmant dans son rôle, en communiquant et en renforçant la motivation afin d’améliorer la performance de ses collaborateurs.


Prérequis et évaluation

Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification. Les compétences acquises dans chaque module sont évaluées sur la base de tests et de questions.


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