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MASTER OF SCIENCEInternational Human Resources & Performance Management

Soirées Portes Ouvertes

Découvrez nos programmes Mastère Spécialisé® et Masters of Science !
Jeudi 21 mars à Lille et Sophia Antipolis
Jeudi 28 mars à Paris

MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance

logo-grade-de-master.jpg France-competence-RNCP.jpg​​

Diplôme délivré

En intégrant le programme MSc, les étudiants obtiennent à l'issue de leur parcours le diplôme Master of Science et ​«Diplôme d'Etudes Spécialisées en Management International» (DESMI), diplôme visé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et conférant le grade de Master (Bac +5 – Niveau 7).

Ce diplôme est inscrit au RNCP n°36774.​​​​



Campus de Paris

Rentrées : Septembre & Janvier

Langue d'enseignement : Anglais


Présentation du programme


Ce MSc est conçu pour les diplômés intéressés à poursuivre une carrière dans les ressources humaines ou un domaine ​connexe. Avec une approche critique des stratégies et pratiques de gestion des RH et un accent sur le bien-être des employés, des conceptions organisationnelles novatrices, et le changement et la transformation dans les environnements mondiaux, ce MSc vous aidera à répondre aux besoins spécifiques des futurs gestionnaires des RH. À ce titre, le programme offre une étude approfondie de la gestion des RH dans des contextes multiculturels et internationaux. 

 

Les points forts du MSc International Human Resources & Performance Management​​​

  • ​1 ou 2 ans de formation dont 4 à 6 mois de stage et thèse

  • Répondre aux besoins des futurs praticiens et manager des ressources humaines qui vont développer et gérer les processus RH, conduire et mettre en œuvre le changement au sein de leur organisation

  • Programme qui combine l'étude du management des ressources humaines dans un environnement multiculturel et international avec une compréhension de la façon de concevoir et de gérer les activités qui aideront les individus et les équipes à acquérir des connaissances et des compétences

  • Destiné aux étudiants qui souhaitent mener une carrière internationale en management en se spécialisant dans la gestion des ressources humaines

  • Développer une approche critique de la gestion de la performance dans un contexte de demande croissante en matière d'évaluation. Sensensibilisation à l'Intelligence Artificielle.



Le programme en vidéos
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