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Formation Continue

 

 

Le Manager dans un contexte de changement





Contact

​Céline BROCARD
04 93 95 32 48
info.executive@skema.edu

Public

​Managers, futurs managers et toute personne amenée à conduire un changement

Tarifs

​1 360 € (net de taxes)

Domaine d'expertise Management d'équipe
Durée

​​2 jours

Dates

Sophia Antipolis
Les 25/05/2018 et 30/05/2018
Paris & Lille : déclinable sur demande.
N'hésitez pas à nous consulter.

OBJECTIFS DE LA FORMATION MANAGER

 

Comprendre les incidences d'un changement sur les pratiques managériales

Savoir mettre en place une approche efficace d’accompagnement des personnes et de mise en projet des équipes

Renforcer sa capacité à conduire des changements
S’entraîner pour mieux communiquer et impulser un changement

 

PROGRAMME DE LA FORMATION MANAGER

 

Préparer le changement

  • Repérer les enjeux et les contraintes du changement en entreprise
  • Diagnostiquer les freins potentiels et analyser les leviers d’action
  • Identifier sa propre démarche de manager face au changement (atouts, zones de risque…)
  • Connaître le processus de réalisation et d‘accompagnement à adopter pour réussir le changement

Accompagner ses collaborateurs et ses équipes

  • Identifier les étapes-clés nécessaires au changement
  • Communiquer le projet de changement
  • Adapter sa posture de manager en situation de changement (Leader, coach et pilote)
  • Donner du sens au changement pour une meilleure adhésion
  • S’approprier les outils de la conduite du changement

Vivre le changement comme une opportunité

  • Evaluer la performance de son équipe dans ce nouveau contexte
  • Mettre en valeur les bénéfices de changer et l’implication de chacun
  • Accompagner la dynamique de son équipe dans l’appropriation du changement
  • Assurer la pérennité du changement dans la durée

 

METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION MANAGER

 

Pédagogie active et personnalisée.
Animation basée sur une approche méthodologique et comportementale
Exercices d’entraînement et de jeux pédagogiques.
Elaboration d’un contrat de progrès individuel à l’issue de la formation.

 

POINTS FORTS DE LA FORMATION MANAGER

 

Cette formation permet de comprendre le processus comportemental pour mieux manager en situation de changement. Elle propose aux managers des grilles d’analyse et des outils pour choisir et animer une démarche de changement adaptée à l’entreprise.

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