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Formation Continue

FORMATION CONTINUE

 

 

Le recrutement et ses méthodes

Domaine d'expertise
Ressources Humaines
Public

​Nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, collaborateurs RH

Durée

​2 jours

Dates

16 et 17 septembre 2021 de 9h à 17h30

Tarifs

​1360 €

Contact

​​​Céline BROCARD
04 93 95 32 48
info.executive@skema.edu


Objectifs du module

  • Etre capable d'identifier les étapes du recrutement, cerner les besoins, établir un cahier des charges précis, rédiger une annonce pertinente
  • Choisir une stratégie de mise en œuvre, présélectionner les candidats, gérer les phases d'entretien
  • Gérer la contractualisation et favoriser l'intégration

Objectifs de la formation


Les enjeux du recrutement

Le recrutement est un champ opérationnel essentiel dans la fonction RH. Pour une entreprise, quelle que soit sa taille et son secteur d'activité, recruter s'analyse et s'évalue en terme de conséquences humaines et économiques. Un recrutement doit donc se préparer (compréhension de l'environnement et de ses besoins), se dire (communiquer en interne et en externe) se faire (procéder et choisir) et s'assumer (rendre compte et évaluer).


Les mécanismes liés au recrutement

  • Méthodes et outils de sélection
  • De l’annonce à l’entretien, les étapes du recrutement
  • La définition du poste et du profil L'identification des sources de recrutement 
  • Mise en place des moyens de recrutement 
  • Sélection des candidatures
  • L’entretien de recrutement vu par les deux parties 
  • Les méthodes de recrutement en vigueur
  • La décision d'embauche
  • La diversité des collaborateurs 
  • La proposition et l’intégration 
  • Coût et aides au recrutement

Compétences visées

Mettre en œuvre le recrutement en définissant le poste, en développant ses outils, en appréhendant les nouveaux canaux de recrutement et en intégrant le nouvel embauché.

Prérequis et évaluation

Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification. Les compétences acquises dans chaque module seront évaluées sur la base de tests et de questions.


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