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OBJECTIFS DE LA FORMATION SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE

Comprendre les défis, les implications et la valeur ajoutée de la numérisation

Identifier les opportunités pour engager une stratégie de digitalisation réussie

Définir et mobiliser les moyens nécessaires et repérer les enjeux à tous les niveaux : systèmes, outils, processus

Identifier les besoins, rythmes et facteurs de résistance et assurer un accompagnement harmonieux

Définir et mettre en œuvre des plans d’action et de communication appropriés pour accompagner les transformations numériques.

PROGRAMME DE LA FORMATION SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE

Session 1 : Comprendre la rupture digitale

• Éléments clés de la révolution digitale : outils, culture, nouveaux business models
• Les nouvelles problématiques de marketing et l’emphase sur l’expérience client au centre de toute la stratégie
  

Session 2&3 : La transformation digitale

• Transformer, ça veut dire quoi ?
• Les méthodologies de transformation en milieu digital
• Les piliers du changement
• L'intégration des outils et des processus dans la stratégie d’entreprise
  

Session 4 : Communiquer pour engager

• Les leviers de la communication efficace en temps de transition
• Les filtres perceptuels
• Arrêt sur image : les bénéfices du Trans média
  

Session 5 : Développer l’ambidextérité organisationnelle

• Les éléments clefs de l’ambidextérité organisationnelle
• La gestion de l’innovation et les nouvelles tendances dans le milieu digital

Session 6 : Leadership transformationnel

• Comprendre et gérer la résistance et les routines défensives
• Les dynamiques de groupes et l’engagement
• Le rôle d’agent du changement dans les pratiques transformationnelles 

POINTS FORTS DE LA FORMATION SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE

Des outils pragmatiques et une approche différenciante de la Transformation Digitale

METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE

Cette formation associe de la théorie applicative, des exemples concrets de transformation digitale et des discussions fondées sur l’expérience des participants.
La structuration de la formation en thématiques permet également une approche approfondie de chaque dimension de la transformation digitale, d’engager les participants dans des réflexions approfondies et dans un partage de connaissance.

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