Managers avec deux ans de pratique managériale
3 jours
Cette formation permet au manager de prendre conscience des bénéfices de la posture de leader et d’en acquérir les techniques et les comportements. Grâce à la connaissance de ses propres modes de fonctionnement, le manager-leader comprend le mode de fonctionnement d'autrui. Il appréhende et exerce avec fluidité le savoir-faire et le savoir-être liés au management motivationnel, Il apprécie et promeut le travail collaboratif dans un esprit de mutualisation des ressources. Il intègre et valorise les différences culturelles et générationnelles.
Prendre conscience de ses atouts et de ses axes de développement
Savoir challenger et dépasser sa « culture du contrôle »
Faciliter la performance en développant bienveillance et engagement partagés