Managers avec deux ans de pratique managériale.
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L’approche « Manager Coach » est un véritable outil de management qui permet l’amélioration du fonctionnement du manager avec son équipe et des collaborateurs dans leurs fonctions individuelles et collectives. Cette formation permet au manager de s’approprier les postures et méthodes liées aux compétence du manager-coach. L’approche et les techniques de coaching sont de plus en plus utilisées pour répondre à des situations de management complexes, de changements et d’attentes des collaborateurs en demande de plus d'autonomie, de plus de sens à leur action, ainsi que de plus d'accompagnement humain.
- L’influence de l’intergénérationnel- Comment passer d’une culture « directive » à une culture « cooperative »
- L’influence de l’intergénérationnel
- Comment passer d’une culture « directive » à une culture « cooperative »
- Délégation et « Empowerment » en maitriser les leviers et les limites
- Le modèle SCORE / SMART- Les outils de cadrage
- Travail sur la relation émetteur - récepteur- Comprendre les filtres et le processus de l’écoute- Maîtriser la synchronisation verbale/non verbale
- Les croyances limitantes et les croyances aidantes