• Connaitre le cadre légal de la formation professionnelle (réforme, obligations, contributions…)
• Savoir conseiller et informer les salariés sur les différents dispositifs de formation
• Savoir construire un plan de formation et optimiser son budget
• Savoir se positionner en tant que Responsable formation
  

Contenu de la formation

Cadre légal de la formation professionnelle 

• Evolutions liées à la réforme
• Les obligations de l'employeur
• Les acteurs de la formation professionnelle 
• Les systèmes de financement

Les différents dispositifs de la formation professionnelle

• Congé Individuel de Formation  (CIF) 
• Contrat et période de professionnalisation 
• Compte Personnel de Formation (CPF) 
  

Outils de compétence – formation 

• Entretien professionnel
• Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
• Bilan de compétences
• Validation des Acquis de l'Expérience

Le plan de formation et sa réglementation 

• Élaboration et  communication du plan suivi et bilan
  
• Nouveaux enjeux en tant que responsable formation

Compétences visées

Prérequis et évaluation

Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification. Les compétences acquises dans chaque module sont évaluées sur la base de tests et de questions.