Le parcours est un véritable levier pour se positionner comme un acteur clé de l'organisation, Il forme des Managers dotés de compétences en stratégie, gestion, pilotage et management tout en favorisant l'innovation, les nouvelles organisations du travail, la RSE. L'expérience et la mise en pratique sont au cœur du dispositif pédagogique.

Le Manager stratégique et opérationnel d'activité est ainsi le manager de l'ensemble d'une unité (plusieurs équipes qui peuvent être géographiquement éloignées), d'un service, en charge de son pilotage (ressources humaines, activités, investissements, budget,…), voire de sa propre activité, contribuant à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de son développement  dans son secteur. Il est porteur de la culture de l'entreprise.

Objectifs

• Élaborer la stratégie de développement de son organisation
• Déployer la stratégie de développement de son organisation ou de son activité :
• Manager les équipes intervenant sur l'organisation ou l'activité
• Piloter et contrôler l'activité financière de son organisation
• Promouvoir son activité au sein de son organisation ou à l'extérieur

Contenu du programme

• Modèles clés pour comprendre la stratégie d'entreprise, analyse stratégique

• La transformation digitale de l'entreprise

• Stratégie et innovation

• Concevoir et mettre en œuvre les plans d'actions internes

• Promouvoir son activité en interne et externe

• Négocier efficacement

• Lire et interpréter les états financiers

• Elaborer les budgets et les indicateurs correspondants

• Piloter la performance, le changement et anticiper le risque

• Mieux se connaitre pour mieux communiquer

• Manager dans les nouvelles organisations du travail

• Manager agile et responsable
  

Méthodes pédagogiques

L'apprentissage est très « actif » : les apports théoriques sont enrichis par des analyses de cas, travaux en équipes, exposés, échanges d'expériences, débats sur des sujets d'actualité.

Equipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée du corps professoral de SKEMA Business School, et de professionnels et consultants spécialistes de l'entreprise.

Modalités d'évaluation

• Travaux en groupe

• Études de cas

• Questionnaires

• Mises en situation

La certification est considérée comme acquise pour les participants ayant satisfait aux évaluations prévues tout au long du parcours.

Modalités et délais d'accès

Sélection : dossier (motivation, CV, copie dernier diplôme obtenu, copie pièce d'identité) et entretien.

Les candidatures sont acceptées jusqu'à 15 jours avant le démarrage du parcours.

Prérequis

Le programme s'adresse à des Managers, Responsables de Business Unit ou en devenir ayant une expérience professionnelle :

• Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau 6 (niveau Bac + 3/4) avec une expérience professionnelle de minimum 1 année
• Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau 5 (niveau Bac + 2) avec une expérience professionnelle de minimum 3 années
• Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau 4 (niveau Bac) avec une expérience professionnelle de minimum 5 années
• VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels)

Certification professionnelle 

• Réalisation du titre dans sa globalité ou validation d'un ou plusieurs blocs de compétences possible

• Ce titre est accessible par la VAE

• Taux d'obtention de la certification : 96% (jury 1 et jury de rattrapage)

• Débouchés professionnels : Manager d'unité ; Responsable de service ; Responsable de secteur, Consultant indépendant, Directeur d'agence, Directeur de Business Unit, Manager de proximité, Créateur/gérant/dirigeant d'entreprise

• Taux de d'insertion dans l'emploi visé par la certification : 80%

• Nombre d'inscrits à la VAE : 3

• Taux moyen de satisfaction : 88 %