L'administration des ressources humaines

Domaine d'expertise

Ressources Humaines

Public

Nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, collaborateurs RH

Durée

3 jours

Dates

Nous consulter

Tarifs

2040 €

Contact

Valentin Sérot
06 46 56 47 62
info.executive@skema.edu

Objectifs du module

Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel et être capable de les mettre en pratique.

Contenu de la formation

Gérer les actes administratifs

Connaître le rôle des différents interlocuteurs internes et externes des RH
Sécuriser l’embauche des salariés en droit social français et distinguer les différents types de contrats: le contrat à durée indéterminée, les modalités du CDD, les contrats d’intérim, les autres types de contrat, les clauses et les avenants au contrat

Connaitre et faire respecter la loi

Les principes fondamentaux des durées maximales de travail, les conventions collectives, le régime de la protection sociale

Accompagner la rupture de contrat

Les différents cas de rupture du contrat de travail
La notion de portabilité du compte personnel de formation

Administrer, ordonner et archiver

Les obligations déclaratives
Les registres et les affichages obligatoires
Les délais de prescription et de conservation des documents.
Les règles d’archivage

Compétences visées

Gérer la formalisation ou la rupture des contrats de travail à l'aide de ses connaissances sur la législation, les conventions collectives, les règlements et accords d'entreprises.

Prérequis et évaluation

Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification. Les compétences acquises dans chaque module sont évaluées sur la base de tests et de questions.

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