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Formation Continue

Syndicats et institutions représentatives du personnel : les contre-pouvoirs

 

 

Syndicats et institutions représentatives du personnel : les contre-pouvoirs

Domaine d'expertise
Ressources Humaines
Public

​Nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, collaborateurs RH

Durée

​3 jours

Dates

​Nous consulter

Tarifs

​2040 €

Contact

Céline BROCARD
04 93 95 32 48
info.executive@skema.edu

Objectifs du module


  • Maîtriser les outils pour connaître et gérer les Instances Représentatives du Personnel et vous repérer dans le cadre de la représentation du personnel
  • Acquérir une bonne connaissance des relations collectives du travail ainsi que de l'environnement social de l'entreprise
  • Identifier et maîtriser les nouvelles règles en droit électoral, négociation collective de groupe et d'entreprise, droit syndical

Contenu de la formation


Le dialogue social

  • Se positionner face aux nouveaux enjeux du dialogue social

La représentativité

  • Les opérations électorales, les différents IRP, leurs moyens, droits et devoirs

La prévention des risques psycho-sociaux 

  • Les connaitre pour les prévenir
  • Identifier les différents risques : violence au travail,   stress,   harcèlement,    burnout 
  • Analyser  les  conséquences  sur  l'entreprise 

Les nouveaux critères de la représentativité syndicale

  • Les nouvelles règles en matière de droit électoral
  • Les nouvelles règles en matière de négociation collective de branche et d'entreprise
  • Les modifications apportées au droit syndicat


Le plan de sauvegarde de l'emploi



Compétences visées

Connaitre les enjeux et le poids des partenaires sociaux afin de conjuguer dialogue social et performance globale


Prérequis et évaluation


Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification. Les compétences acquises dans chaque module sont évaluées sur la base de tests et de questions.


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