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Formation Continue

La politique de rémuneration

 

 

La politique de rémuneration

Domaine d'expertise
Ressources Humaines
Public

​Nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, collaborateurs RH

Durée

​2 jours

Dates

​Nous consulter

Tarifs

​1360 €

Contact

​​​​Céline BROCARD
04 93 95 32 48
info.executive@skema.edu


Objectifs de la formation

  • Définir les différentes composantes de la rémunération
  • Analyser la structure de la rémunération
  • Administrer et gérer les composants de la rémunération
  • Identifier les différents modes d'individualisation des salaires. Appréhender les différents leviers d'augmentation de salaire
  • Intégrer la diversité des dispositifs Communiquer sur la politique de rémunération

Contenu de la formation


Définition et caractéristiques de la rémunération

  • Identifier les critères d'un système de rémunération 
  • Repérer les différentes composantes de  la rémunération globale (fixe, variable, rémunération différée, autres éléments)
  • Distinguer système de rémunération et politique salariale
  • Les grilles de salaire et la classification 
  • Comprendre et pratiquer le processus de classification
  • Analyser et faire évoluer les grilles de salaire 


L'individualisation de la rémunération et les politiques salariales

  • Gérer les différentes formes d'individualisation (fixe, variable…)
  • Repérer les effets de la politique sur la masse salariale
  • Analyser et faire évoluer sa structure de rémunération
  • Les éléments périphériques de la rémunération 
  • Comprendre le fonctionnement des principaux dispositifs d'épargne salariale (participation intéressement, actionnariat salarié, Compte Épargne Temps etc) 
  • Connaître le traitement fiscal et social des différents dispositifs
  • Les dispositifs collectifs de la rémunération Communication de la politique de rémunération

Compétences visées

Piloter la masse salariale de l’entreprise en déployant une stratégie et en accompagnant les managers sur les rémunérations


Prérequis et évaluation

Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification. Les compétences acquises dans chaque module sont évaluées sur la base de tests et de questions.


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