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Women in organizations, Women entrepreneurs, Leadership, Women in leadership, Organization of work, Quality of Life at Work, Psychosocial Risks, Health and Safety at Work, Virtual teaching

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Stéphanie CHASSERIO

Professeur

Académie : Globalisation

Centre de recherche : SKEMA Centre for Sustainability Studies

Localisation : LILLE

email : stephanie.chasserio@skema.edu

Biographie

Publications

Carrière

Stephanie Chasserio est titulaire d'un doctorat en administration des affaires de l'Université du Québec à Montréal et d'un MBA de l'Université Laval (Québec). Elle mène plusieurs projets de recherche sur les femmes, notamment les femmes leaders, les entrepreneures et les écosystèmes entrepreneuriaux. Elle s'intéresse aussi particulièrement à la santé au travail. Elle explore les effets secondaires de l'organisation du travail et des structures organisationnelles sur les individus. Elle est également engagée dans différents réseaux professionnels tels que Femmes Chefs d'Entreprises (FCE).

Articles académiques revus

CHASSERIO, S. et BACHA, E. (2024). Women-only training programmes as tools for professional development: analysis and outcomes of a transformative learning process. European Journal of Training and Development, 48(3/4), pp. 455-477.

PAILOT, P., CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2023). Les inégalités dans l’entrepreneuriat des femmes : proposition d’un cadre d’analyse bidimensionnel catégoriel et relationnel. Management International, 27(4), pp. 110-123.

CHASSERIO, S., PAILOT, P., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2022). Contribution à une lecture praxéologique du leadership entrepreneurial de crise des dirigeantes de PME : l’exemple de la crise sanitaire de la Covid-19. Revue Internationale PME, 35(3/4), pp. 52-75.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., POROLI, C. et PAILOT, P. (2022). Diffusion des logiques institutionnelles au sein des écosystèmes entrepreneuriaux : le rôle clé des organismes d'accompagnement. Revue Française de Gestion, 48(302), pp. 33-59.

CHASSERIO, S. et BOTTE, S. (2020). Transforming corporate headquarters: A case study of a collaborative journey. Journal of Organization Design, pp. 9.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2016). La construction de la légitimité des femmes entrepreneures : une approche transactionnelle. Management International, 20(4), pp. 45-58.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2016). L'entrepreneuriat est-il genré ? Regards croisés sur l'économie, 19(2), pp. 62-75.

PAILOT, P., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et CHASSERIO, S. (2015). Contribution à une lecture catégorielle et interactionniste de la légitimité des femmes entrepreneures. Revue de l'Entrepreneuriat, 14(2-3), pp. 31-57.

LÉGER JARNIOU, C., NELSON, T. et CHASSERIO, S. (2015). Research on Women entrepreneurs : Putting the French-speaking perspective into context. Revue de l'Entrepreneuriat, 14, pp. 7-30.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2014). When entrepreneurial identity meets multiple social identities: Interplays and identity work of women entrepreneurs. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 20(2), pp. 128-154.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2013). La professionnalisation de la gestion de projets et son effet d’exclusion. Recherches Féministes, 26(1), pp. 89-110.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2012). Professionalization, Risk Transfer and the Effect on Gender Gap in Project Management. International Journal of Project Management, 30(6), pp. 697-707.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2010). Discretionary power of project managers in knowledge-intensive firms and gender issues. Canadian Journal of Administrative Sciences - Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 27(3), pp. 236 - 248.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2009). Les obstacles à la mixité dans la gestion de projets. Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (RESMET), 4(1), pp. 45-61.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2009). Strategic human resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the Canadian new economy. International Journal of Human Resource Management, 20(5), pp. 1113-1131.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2006). La gestion de projet dans les services technologiques aux entreprises et ses effets différenciés selon le genre. Regards sur le Travail, 2(3), pp. 1-35.

CHASSERIO, S. (2006). Les nouvelles formes organisationnelles et la persistance des effets de genre dans les services technologiques aux entreprises. Recherches Féministes, 20(1), pp. 55-82.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2005). Le rôle stratégique du supérieur immédiat dans la négociation des aménagements du temps et du lieu de travail. Recherches sociographiques, pp. 119-142.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2003). Family obligations or cultural constraints? Obstacles in the path of professional women. Journal of International Women Studies, 4.

Ouvrages et édition d’ouvrages

LEBÈGUE, T., CHASSERIO, S. et GAY ANGER, S. [Eds] (2020). Parcours de femmes entrepreneures en France: 12 récits de créatrices et repreneures d'entreprises. Paris: EMS Éditions, 192 pages.

Chapitres d’ouvrage

TREMBLAY, M., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2020). Les femmes et la création d'entreprise. Dans: Maripier Tremblay, Sophie Brière et Corinne Poroli eds. Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité d'entrepreneures. 1st ed. Québec: Presses de l'Université Laval (PUL), pp. 7-23.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2020). Stephanie Morvan et Joker. Une créatrice libre et socialement engagée. Dans: Thyphaine Lebègue, Stéphanie Chasserio, Sophie Gay Anger eds. Parcours de femmes entrepreneures en France. 1st ed. EMS Éditions, pp. 69-81.

PAILOT, P., POROLI, C. et CHASSERIO, S. (2017). Perceived legitimacy of women entrepreneurs in France: between identity legitimacy and entrepreneurial legitimacy. Dans: Colette Henry, Teresa Nelson and Kate Lewis eds. The Routledge Companion to Global Female Entrepreneurship. 1st ed. New York: Routledge, pp. 340-368.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2016). French Women Entrepreneurs' leadership practices and well-being in a high -growth context. Dans: Mary L. Connerley, Jiyuon Wu eds. Handbook on Well-being of Working Women. 1st ed. Editions Springler, pp. 243-260.

BACHA, E., CHASSERIO, S., PAILOT, P., POROLI, C. et LEBÈGUE, T. (2016). L'accompagnement des femmes entrepreneures : Regards croisés. Dans: Pascal Philippart (ed.). Ecosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement. 1st ed. EMS Éditions, pp. 29-52.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2015). Heterogeneity of spousal support for French women entrepreneurs. Dans: K.V. Lewis, C. Henry, E.J. Gatewood and J. Watson eds. Women's Entrepreneurship in the 21st Century: An International Multi-level Research Analysis. 1st ed. Edward Elgar Publishing, pp. 236-258.

CHASSERIO, S. (2014). La Gestion de projet. Dans: Philippe Zawieja & Franck Guarnieri (ed.). Dictionnaire des risques psychosociaux. 1st ed. Paris: Editions Seuil.

CHASSERIO, S. (2014). Syndrome du survivant. Dans: Philippe Zawieja & Franck Guarnieri (ed.). Dictionnaire des risques psychosociaux. 1st ed. Paris: Editions Seuil.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2013). Les femmes entrepreneures, une irrésistible ascension. Dans: Catherine Léger-Jarniou (ed.). Le Grand Livre de l'Entrepreneuriat. 1st ed. Dunod, pp. 173-191.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2010). La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets. Dans: Romaine Malenfant & Guy Bellemare (ed.). La domination au travail: Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination. 1st ed. Québec: Presses de l'Université du Québec, pp. 99-124.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2009). Le client et l'équipe de projet, importantes sources de régulation dans la gestion par projets. Dans: Béatrice Appay & Steve Jeffery (ed.). Restructurations, précarisation et valeurs. 1st ed. Toulouse: Octares, pp. 131-142.

CHASSERIO, S. (2007). De l'usage des techniques théâtrales pour développer le savoir-être relationnel des managers. Dans: Sacha Ghadiri, Sylvia Vergara & Eduardo Davel eds. Administração com Arte. Experiências Vividas de Ensino-Aprendizagem. 1st ed. Sao Paulo: Atlas, pp. 163-171.

Actes d’une conférence

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2021). Being an anchor in the storm. Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2021). Dynamics of institutional logics in entrepreneurial ecosystems: An approach through material practices. European Academy of Management.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2021). Work-family interface strategies of women entrepreneurs: When space, time and stakeholders' interactions matter. DIANA International Research Conference.

CHASSERIO, S., POROLI, C., BACHA, E., LEBÈGUE, T. et PAILOT, P. (2019). Actions et traduction des politiques en faveur de l'entrepreneuriat des femmes par les acteurs de l'écosystème entrepreneurial. Compréhension à travers la mobilisation de l'approche néo-institutionnelle. Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Leadership of Women Entrepreneurs in a High Growth Context - A Reflexive Approach. ILA Women and Leadership Conference.

CHASSERIO, S., BACHA, E. et POROLI, C. (2019). Transformation of Oneself to Become a Social Change Agent: A Women-Only Training Program in France. ILA Women and Leadership Conference.

POROLI, C., CHASSERIO, S. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Women Entrepreneurs in High Growth Ventures: Toward a More Nuanced Understanding of Women in Leadership. Southern Management Association.

BACHA, E., CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2016). The gendered effects of a public policy on women entrepreneurship. The case of a French entrepreneurial ecosystem. Institute for Small Business and Entrepreneurship.

LEBÈGUE, T., POROLI, C., PAILOT, P. et CHASSERIO, S. (2015). French female entrepreneurs' use and perception of institutional support: Do the traditional definitions of entrepreneurship need revisiting? Critical Management Studies.

PAILOT, P., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2015). Work-family interface and practices from French Business owners. Towards an integrative roles and temporalities perspective. SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2013). Leadership of Women Entrepreneurs in a High-growth Context. Academy of Management Proceedings.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2013). The role of the spouse in the business venture: how women's entrepreneurship challenges traditional family relationship. Critical Management Studies.

CHASSERIO, S., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et CONSTANTIDINIS, C. (2012). Gender and success in entrepreneurship: A critical perspective. European Academy of Management.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2011). Gender and women's entrepreneurship: a socialization approach. Critical Management Studies.

PAILOT, P., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2010). Genre et entrepreneuriat : Eléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale. CIFEPME.

CHASSERIO, S. et MAEDER, A. (2005). Réconcilier l'économique et le social: chronique d'une mort annoncée.

Présentations dans des conférences

BOUKEF, N., TOUSTOU, B. et CHASSERIO, S. (2024). Team configuration and knowledge sharing: the specific case of temporary dispersed teams working under time pressure. Dans: 40th EGOS Colloquium. Milan.

CHASSERIO, S. et AL DIRANI, M. (2024). Women entrepreneurs in the Lebanese Crisis: Coping practices and resiliency. Dans: Gender, Work and Organization. Cap Breton.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2023). High-Growth Women Entrepreneurs’ Perceptions and Enactment of Entrepreneurial Leadership? Dans: 13ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI 2023). Strasbourg.

CHASSERIO, S., POROLI, C., PAILOT, P. et LEBÈGUE, T. (2023). Le leadership entrepreneurial des entrepreneurs expérimentés : vers une ambidextrie en action en temps de crise. Dans: 5ème Conférence Entrepreneuriat, Innovation, Governance (ENIG). Paris.

CHASSERIO, S. et DAHLEN, C. (2023). Proposition d’un modèle différencié par sexe de l’intention repreneuriale. Se lancer dans la reprise : Et si c’était le conjoint qui décidait ? Dans: 13ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI 2023), Strasbourg.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2022). Leading SMEs During a Pandemic: The Case of French Women Entrepreneurial Leaders. Dans: Women in Leadership Forum 2022, AOM HR Division, California State University.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2021). Being an anchor in the storm. When courage and heroism are feminine behaviors in a context of pandemic crisis. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Online.

CHASSERIO, S., PAILOT, P., POROLI, C. et LEBÈGUE, T. (2021). Dynamics of institutional logics in regional entrepreneurial ecosystems: An approach through material practices. Dans: EURAM (European Academy of Management) Conference. online.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2021). Work-Family Interface Strategies of women Entrepreneurs: When Space, Time and Stakeholders' Interactions Matter. Dans: DIANA International Research Conference. Nice.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2019). Actions et traduction des politiques en faveur de l'entrepreneuriat des femmes par les acteurs de l'écosystème entrepreneurial. Compréhension à travers la mobilisation de l'approche néo-institutionnelle. Dans: Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation. Montpellier.

CHASSERIO, S., BOTTE, S. et JIGUET, J. (2019). Disruption dans la conduite du changement dans les entreprises. La méthode Calista développée par Engie. Dans: SKEMA cycle innovation et connaissances. Lille.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Femmes entrepreneures en contexte de haute croissance : vers un leadership bousculant les normes en entrepreneuriat ? Dans: AEI (Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation). Montpellier.

POROLI, C., CHASSERIO, S. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Femmes entrepreneures en contexte de haute croissance : vers un leadership bousculant les normes en entrepreneuriat ? Dans: Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation. Montpellier.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Leadership of Women Entrepreneurs in a High Growth Context - A Reflexive Approach. Dans: ILA Women and Leadership Conference. Santa Cruz.

CHASSERIO, S., BACHA, E. et POROLI, C. (2019). Transformation of Oneself to Become a Social Change Agent: A Women-Only Training Program in France. Dans: ILA Women and Leadership Conference. Santa Cruz.

BACHA, E., CHASSERIO, S., POROLI, C., LEBÈGUE, T. et PAILOT, P. (2018). "Je ne rentre jamais dans les cases : Parcours dans l'accompagnement entrepreneurial des femmes entrepreneures. Dans: Colloque Université Montpellier Labex Entreprendre - Regards croisés sur les pratiques d'accompagnement entrepreneurial. Montpellier.

CHASSERIO, S. (2018). L'entrepreneuriat comme vecteur de changement social. Dans: Conférence organisée par la CPME. Lille.

POROLI, C., CHASSERIO, S., BACHA, E. et PAILOT, P. (2018). Les femmes entrepreneures dans les secteurs d’activités dits « masculins » : Aller au-delà d’une double barrière. Dans: Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie. Paris.

CHASSERIO, S. (2018). Les métiers du numérique seront-ils tous masculins? Dans: Conférence Great Day 2018. Une journée pour s'inspirer! Paris.

CHASSERIO, S. (2018). Manager la santé et la qualité de vie au travail. Dans: Les septentrionales. Lille.

CHASSERIO, S. (2018). Quel travail demain? Dans: Cycle de conférences Travail et culture. Lille.

CHASSERIO, S. (2018). Workplace well-being as the core of the organizational strategy: The case of Davidson Consulting. Dans: AOM American Academy of Management Conference. chicago.

CHASSERIO, S. et LEJEUNE, R. (2017). Bien-être et qualité de vie au travail : les indispensables vecteurs d'une performance durable. Dans: Cycle Innovation et Connaissance. Lille.

POROLI, C., CHASSERIO, S. et REDIEN-COLLOT, R. (2016). Du leadership héroïque au leadership authentique : les femmes entrepreneures en contexte de forte croissance. Dans: Séminaire du Groupe Genre et Innovation de MRM et Labex Entreprendre (Univ de Montpellier et ESSEC Business School). Montpellier.

BACHA, E., CHASSERIO, S., POROLI, C., LEBÈGUE, T. et PAILOT, P. (2016). The gendered effects of a public policy on women entrepreneurship. The case of a French entrepreneurial ecosystem. Dans: Institute of Small Business and Entrepreneurship (ISBE). Paris.

CONSTANTIDINIS, C., CHASSERIO, S. et SWAIL, J. (2016). Women and high growth entrepreneurship: a typology. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.

REDIEN-COLLOT, R., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2016). Women and high-growth entrepreneurship: persistence or reengineering of gendered leadership stereotypes? Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.

CHASSERIO, S., POROLI, C., PAILOT, P. et LEBÈGUE, T. (2015). Usages et perceptions de l'accompagnement institutionnel par les femmes entrepreneures françaises : vers une remise en cause des définitions classiques de l'entrepreneuriat ? Dans: Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie. Montréal.

PAILOT, P., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2015). Work-family interface and practices from French Business owners. Towards an integrative roles and temporalities perspective. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Nottingham.

CHASSERIO, S. et BACHA, E. (2014). Acquiring leadership skills and heightening awareness. A case study of a women's leadership program. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2014). Perception and use of institutional support by women entrepreneurs in the French context. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.

BOTTE, S. et CHASSERIO, S. (2013). Enseignant, chercheur et consultant/ expert en organisation du travail: arbitrages et tensions entre les rôles. Dans: Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines: Interroger la "personnalisation", Agir sur le travail. Villetaneuse.

BACHA, E., POROLI, C., CHASSERIO, S. et PAILOT, P. (2013). Ethical Managerial Practices of French Women Entrepreneurs. Dans: EURAM (European Academy of Management) Conference. Istanbul.

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2013). The role of the spouse in the business venture: how women's entrepreneurship challenges traditional family relationship. Dans: International Conference in Critical Management Studies. Manchester.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2012). Career and women entrepreneurship: between boudaryless life and turning point. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.

CHASSERIO, S., POROLI, C., PAILOT, P. et CONSTANTIDINIS, C. (2012). Etudier les femmes entrepreneures à travers l'intersectionnalité. La mise au jour du cadre masculin invisible de l'entrepreneuriat. Dans: Congrès International des Recherches Féministes Francophones. Lausanne.

CHASSERIO, S., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et CONSTANTIDINIS, C. (2012). Gender and success in entrepreneurship: A critical perspective. Dans: EURAM (European Academy of Management) Conference. Rotterdam.

POROLI, C., PAILOT, P. et CHASSERIO, S. (2012). How about Travelling Across Different Dimensions of the Lives of Women Entrepreneurs - Using Intersectionality as a Lens. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Barcelona.

CHASSERIO, S., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et PAILOT, P. (2012). Processus de légitimation de l'identité entrepreneuriale : Eléments d'analyse comparative internationale des femmes entrepreneures. Dans: ACFAS Conference. Montréal.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2011). Gender and women's entrepreneurship: a socialization approach. Dans: Critical Management Studies Conference. Naples.

CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2011). Identity Construction of Women Identity. Dans: FNEGE - Atelier de Thésée. Lille.

CHASSERIO, S., POROLI, C., CONSTANTIDINIS, C., CORNET, A. et LEE-GOSSELIN, H. (2011). Les femmes entrepreneures : mythes et réalités. Dans: Symposium sur l'entrepreunariat féminin, Women's World. Ottawa.

CHASSERIO, S. (2011). Les femmes et la réussite professionnelle : les facteurs clefs de succès. Dans: Tremplin pour les femmes. Paris.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2010). An original view of entrepreneur image and construction of self-identity: the case of French women entrepreneurs. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Lille.

CHASSERIO, S., ANGOT, J. et PODLUNSEK, T. (2010). Effects of new recruitment: methods on commitment and psychological contract. Dans: International Conference on Human Resource Development Research and Practices across Europe. Pecs.

CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2010). French women entrepreneurs: a new vision of business? Preliminary results of a French research. Dans: International interdisciplinary Conference, Gender Work and Organization. Keele.

PAILOT, P., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2010). Genre et entrepreneuriat. Eléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale. Dans: CIFEPME. Bordeaux.

POROLI, C., CHASSERIO, S. et PAILOT, P. (2010). La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée chez les femmes entrepreneures. L'interdépendance positive des deux sphères. Dans: Egalité hommes / femmes et articulation travail / famille : vers un nouveau modèle ?, CNAM. Paris.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2010). Quand l'emploi de service est masculin,qualifié matériellement productif et pourtant... relationnel. Dans: Colloque International 'La dimension relationnelle des métiers de service. Cache-sexe ou révélateur de genre'. Lausanne.

CHASSERIO, S. et BOTTE, S. (2009). Connections, Separation and Psychosocial Risks. Workers in a project-based Organization of Work: So Far, So Close. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Copenhagen.

POROLI, C. et CHASSERIO, S. (2009). Entrepreneuriat féminin et innovation. Dans: Table ronde, Académie de l'entrepreneuriat. Nice.

CHASSERIO, S. et BAUDOIN, E. (2009). L'analyse qualitative avec NVIVO. Apports et limites dans les processus de recherche classique. Dans: Advances in Qualitative Methods Conference. Vancouver.

CHASSERIO, S., BAUDOIN, E. et GARREAU, I. (2009). Petits arrangements avec le terrain... L'interaction chercheurs-acteurs au cours du recueil des données dans les études de cas. Dans: Advances in Qualitative Methods Conference. Vancouver.

CHASSERIO, S. (2009). Programmes de qualité de vie au travail. Dans: Conférence dans le cadre des petits déjeuners d'Entreprises et Cités.

BOTTE, S. et CHASSERIO, S. (2009). Risques psychosociaux et qualité de vie au travail. Dans: GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de Formation).

CHASSERIO, S. et BOTTE, S. (2009). Workers in a project-based organization of work: So far, so close. Connections, separation and psychosocial risks. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Copenhagen.

CHASSERIO, S. et BAUDOIN, E. (2008). L'analyse qualitative avec Nvivo : apports et limites dans les processus de recherche classique. Dans: AIMS (Association Internationale de Management Stratégique). Lille.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2008). The place of women engineers in knowledge intensive firms and persistence of gender gaps. Dans: ICWES, the International Conference of Women Engineers and Scientists. Lille.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2007). Commitment process of highly qualified professionals in high tech firms. Canadian Case Studies. Dans: Workshop on Research Advances in Organizational Behavior, Human Resources Management and Corporate Social Responsibility. Toulouse.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2007). Le client et l'équipe de projet, importantes sources de régulation dans la gestion par projets. Dans: Journées internationales de sociologie du travail (JIST) Restructuration, précarisation et valeurs. London.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2007). Le rôle d'encadrement du client dans la gestion par projets. Dans: Conférence ACFAS -Axe CRISES. Québec.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2007). New organizational forms and persistence of gender gaps in knowledge intensive firms. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Staffordshire.

CHASSERIO, S. (2007). Quelle place pour les femmes dans les entreprises de services technologiques ? Etudes de cas québécoises. Dans: Groupe Femmes, gestion et Entreprises, HEC Montréal. Québec.

CHASSERIO, S. et MAEDER, A. (2007). Un cas de management par objectifs dans le secteur bancaire français : réalités et perspectives de recherche. Dans: AGRH Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines. Fribourg.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2006). Les femmes ingénieures dans les services technologiques aux entreprises. Etudes d'entreprises québécoises. Dans: Colloque international organisé par le CLERSE " Travail- Emploi-Formation. Quelle égalité entre les hommes et les femmes? Lille.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2005). Le genre et les services technologiques aux entreprises. Dans: Université d'été " Femmes et mobilité ". Liège.

CHASSERIO, S. et MAEDER, A. (2005). Réconcilier l'économique et le social : réalités et perspectives de recherche. Dans: AGRH Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines. Paris.

CHASSERIO, S. (2004). Discretionary power of Immediate Supervisors (IS) in the New Economy Firms. Dans: IREC (INDUSTRIAL RELATIONS IN EUROPEAN CONFERENCE). Utrecht.

DAVEL, E., CHASSERIO, S. et TREMBLAY, D. (2003). Liquid family representations, organizing and knowledge-intensive companies. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Cambridge.

LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2002). Family obligations or cultural constraints ? Obstacles in the path of professional women. Dans: ICWES, the International Conference of Women Engineers and Scientists. Ottawa.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2002). Le rôle stratégique du supérieur immédiat dans la négociation de l'aménagement des heures de travail. Dans: Congrès de l'ACFAS, Session: Enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Québec.

CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2002). Les résistances rencontrées par les femmes ingénieures dans le secteur des hautes technologies. Dans: Colloque international de la recherche féministe francophone " Ruptures, Résistances et Utopies ", Symposium : Genre et organisations. Toulouse.

Études de cas publiées

CHASSERIO, S. et EZZEROUALI, A. (2021). FeelGood : onboarding, croissance organisationnelle et QVT, du slogan à la pratique ! CCMP.

CHASSERIO, S. et EZZEROUALI, A. (2021). Panic at the FeelGood Company. CCMP.

CHASSERIO, S. et PAILOT, P. (2015). NORPAC: prévention, sécurité et santé, triangle stratégique du BTP. CCMP.

ERODIADES, C. et CHASSERIO, S. (2014). BOMBARDIER TRANSPORT ou comment garder un train d'avance pour le leader mondial de l'industrie ferroviaire? CCMP.

BACHA, E., CHASSERIO, S., MOREAU, M.P. et POROLI, C. (2013). Tape à l'oeil: Marque-employeur et réseaux sociaux. Quelles opportunités pour le recrutement avec le Web 2.0 ? CCMP.

Presse et réseaux sociaux

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Formation

2006 Ph.D., Université du Québec à Montréal (UQAM), Canada

1999 MBA, Laval University, Canada

Expérience professionnelle

Positions académiques principales

Depuis 2024 Professeur de Management, SKEMA Business School, France

2007 - 2023 Associate Professor, Management, Leadership & Organization Department, SKEMA Business School, France

Autres affiliations académiques

Depuis 2022 Directeur d'Académie, SKEMA Business School, France

2003 - 2007 MBA program manager, Conservatoire national des arts et métiers, France

2001 - 2002 Research assistant, Unité de recherche Economie, Travail et Gestion, Téléuniversité, Montréal, Canada

1998 - 1999 Teacher's Assistant for a management class, Faculty of Administrative Sciences, Laval University, Canada

1998 - 1999 Administrative Assistant, Centre de recherche sur les technologies de l'organisation réseau, Laval University, Canada

Contrats de recherche, prix et distinctions

Prix et distinctions

2019 Transformation of oneself to become an agent of social change: A case of women-only training programs in a French context, ILA's 4th Women & Leadership Conference - 16-19 June 2019, Etats-Unis d'Amérique

Autres activités de recherche

Supervision de thèses

Depuis 2021 C. DAHLEN, Doctorat, Directeur de thèse

Autres activités académiques

Depuis 1950 Scientific committee

2012 Comité scientifique

Activités professionnelles

Autres activités professionnelles

Depuis 2009 FCE (femmes chefs d'entreprises)

FACULTÉ & RECHERCHE

Professeurs et chercheurs

SKEMA Business School

Global BBA, ESDHEM, Programme Grande Ecole, Mastère Spécialisé®, Masters of Science, Formation Continue, Executive MBA, Doctorat, PhD/DBA….