Pourquoi peut-on dire que le dernier SKEMA Career Fair est une franche réussite ?
Nous avons accueilli plus de 2000 étudiants sur le campus Grand Paris. En tout, nous avons dénombré 150 étudiants venus du Campus de Sophia Antipolis et 200 du campus de Lille, de la L3 jusqu'au Master 2.
De plus, environ 200 jeunes diplômés de SKEMA étaient présents pour rencontrer des recruteurs. Tous les programmes étaient représentés, de l'ESDHEM en passant par le Global BBA, jusqu'aux Mastères Spécialisés®. Côté entreprises, nous avions plus de 100 entreprises représentées. Ces dernières étaient réparties par secteur d'activités sur tous les étages du campus.
Comment était articulée la journée ?
Des consultants carrière du Talent and Careers étaient présents pour travailler sur les CV et accompagner les étudiants dans la préparation de leur entretien avant leur rencontre avec les recruteurs.
Plusieurs conférences sont venues ponctuer la journée. D'abord, Business France a proposé une conférence sur le Volontariat International en Entreprise (VIE) et Parenthèse, une conférence sur les visas de travail pour l'étranger, avec un focus sur les Etats-Unis.
Quelles sont les actions similaires déployées par le T&C à l'international ?
Le Talent & Careers a organisé un Virtual Career Fair du 18 au 20 janvier dernier. Une cinquantaine d'entreprises étaient présentes : 14 entreprises chinoises, 5 entreprises brésiliennes et le reste d'entreprises françaises.
Au total, 450 étudiants se sont connectés. Tout l'enjeu de la prochaine édition du Virtual Career Fair de 2024 est de positionner cet événement plus tard au mois de janvier pour inviter encore plus d'entreprises étrangères (chinoises, brésiliennes, américaines) et attirer un nombre plus important d'entreprises françaises dont les filiales à l'étranger recrutent.
Quel a été le retour des entreprises et des étudiants participants après l'événement ?
Coté entreprises, nos interlocuteurs ont souligné l'affluence record et le très grand nombre de CV de qualité collectés. Ils ont également relevé et apprécié, lors des entretiens, la qualité de la préparation des candidats, dont ils ont salué le professionnalisme.
De plus, nos étudiants de L3 ont été bien accueillis par les recruteurs, qui ont pris le temps d'échanger sur leur projet professionnel, les secteurs et les métiers qu'ils représentaient. Côté étudiants, ceux-ci ont apprécié l'opportunité de rencontrer plusieurs entreprises en un seul et même lieu. Ils s'y sont bien retrouvés.
Quels sont les enjeux des prochains SKEMA Career Fairs ?
Le 31 janvier à Sophia Antipolis et le 6 février prochain à Lille, auront lieu des Career Fairs avec des entreprises représentatives du bassin de l'emploi local à destination des étudiants tous programmes confondus.
Réactions d'entreprises participantes sur LinkedIn :
Emmanuelle Charrier, Campus Manager au Crédit Agricole : « A la rencontre d'étudiants motivés pour réaliser leurs stages au sein du Crédit Agricole ».
Mégane Courbès, étudiante de SKEMA en alternance chez METRO : « Quelle fierté de représenter METRO, mon entreprise d'accueil et SKEMA, où je suis étudiante cette année. »
Charles Ruimy, Responsable merchandising confiserie Mondelez : « J'ai eu le plaisir de participer au Career Fair Paris 2023 dans le nouveau campus de SKEMA Business School »
Intermarché et Netto : « Notre équipe #recrutement Intermarché et Netto était présente sur le forum SKEMA Business School pour présenter nos enseignes, nos métiers et proposer nos offres de stage et alternance. »
Pour plus d'événements, connectez-vous sur careers.skema.edu