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Les rapports sur la rémunération peuvent-ils contribuer à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes?

Publiée le 06 octobre 2020
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Dès la première semaine de novembre, les femmes du monde entier travaillent gratuitement, car l'écart de salaire moyen entre les hommes et les femmes représente les deux derniers mois de salaire de l'année.

​L'écart de rémunération entre les sexes est resté remarquablement constant au fil du temps et est lié à un large éventail de facteurs. Pourtant, une nouvelle approche politique est actuellement promue sous la forme de rapports sur l'écart de rémunération.

Dans quelle mesure ces politiques peuvent-elles réduire les écarts persistants entre les salaires des femmes et des hommes ?

Retrouvez l'intégralité de cet article sur le site Knowledge de SKEMA.

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