Attirer de nouveaux talents et faire évoluer nos compétences internes
"Pour anticiper et accompagner notre développement, nous nous assurons que nos ressources humaines sont régulièrement enrichies.
A ce titre, la politique RH tient une place prépondérante dans notre Groupe. Attirer et fidéliser nos collaborateurs, les accompagner dans le développement de leurs compétences, c'est là toute notre ambition RH.
Cette politique s'articule notamment autour de piliers fondamentaux qui soutiennent les ambitions de développement et d'internationalisation de l'Ecole : la dynamique multisites, un management des collaborateurs par objectifs, une dynamisation des parcours et le développement des compétences.
Le projet de SKEMA est un projet captivant et passionnant. Autant de raisons de nous rejoindre."
- Céline Gobeill, DRH SKEMA
Ouverture à la Diversité et environnement multiculturel
SKEMA, dans son ADN même, pratique une
politique RH clairement ouverte sur le monde et la mixité.
C'est la combinaison de tous ces profils - hommes, femmes, juniors, seniors, internationaux - qui permet aujourd'hui à l'Ecole de se développer tous les jours et de faire vivre ses projets de croissance. Notre structure internationale et multicampus en Europe, en Asie et en Amérique permet à nos collaborateurs de
vivre au quotidien les échanges culturels.
Vie de Campus
Tout au long de l'année, des évènements sont organisés sur les campus : journées bien-être, concours du pull moche de Noël, concours du meilleur costume d'Halloween... en France mais aussi sur nos campus à l'étranger! Autant de moments de partage à vivre!
