Syndicats et institutions représentatives du personnel

Domaine d'expertise

Ressources Humaines

Public

Nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, collaborateurs RH

Durée

3 jours

Dates

Nous consulter

Tarifs

2040 €

Contact

Valentin Sérot
06 46 56 47 62
info.executive@skema.edu

Objectifs du module

Maîtriser les outils pour connaître et gérer les Instances Représentatives du Personnel et vous repérer dans le cadre de la représentation du personnel
Acquérir une bonne connaissance des relations collectives du travail ainsi que de l'environnement social de l'entreprise
Identifier et maîtriser les nouvelles règles en droit électoral, négociation collective de groupe et d'entreprise, droit syndical

Contenu de la formation

Le dialogue social

Se positionner face aux nouveaux enjeux du dialogue social

La représentativité

Les opérations électorales, les différents IRP, leurs moyens, droits et devoirs

La prévention des risques psycho-sociaux

Les connaitre pour les prévenir
Identifier les différents risques : violence au travail, stress, harcèlement, burnout
Analyser les conséquences sur l'entreprise

Les nouveaux critères de la représentativité syndicale

Les nouvelles règles en matière de droit électoral
Les nouvelles règles en matière de négociation collective de branche et d'entreprise
Les modifications apportées au droit syndicat

Le plan de sauvegarde de l'emploi

Compétences visées

Connaitre les enjeux et le poids des partenaires sociaux afin de conjuguer dialogue social et performance globale.

Prérequis et évaluation

Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification. Les compétences acquises dans chaque module sont évaluées sur la base de tests et de questions.

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