Partenariat pédagogique

Courant Février, sur le campus de Lille, une centaine de partenaires entreprises et cabinets de recrutements recoivent nos futurs jeunes diplômés pour une simulation d’entretien à but pédagogique:

• Chaque étudiant doit fournir CV et Lettre de motivation correspondant à une offre d’emploi qu’ils ont sélectionnée eux-mêmes.
• Entreprises & Carrières sollicite les entreprises et cabinets en fonction des postes et des secteurs visés par les futurs diplômés et, en cas, de réponse positive, leur transmet 2 à 5 dossiers.
• Chaque étudiant(e) se voit attribuer un recruteur (entreprise ou cabinet) correspondant autant que possible à son projet professionnel.
• Il revient à chaque candidat(e) de vous contacter pour un entretien à l’issue duquel aura lieu un débriefing et une notation.

A l’issue de cette action pédagogique, il arrive que l’entreprise décide de proposer réellement un poste au candidat…

"GO/NOGO" :
Sur les campus de la Défense et de Sophia-Antipolis, 150 diplômés et partenaires rencontrent en février les futurs jeunes diplômés (tous programmes) dans des conditions proches de l’entretien de recrutement. L’objectif est d’évaluer leur préparation et leur donner un retour précis sur leur prestation et leur plan d’actions (Entretiens « Go/Nogo »). En plus d’aider les futurs jeunes diplômés à fourbir leurs armes, ces entretiens permettent d’adapter l’accompagnement de l’école puis de l’association des diplômés à leur besoin. Les entretiens « Go/Nogo » sont organisés sur les campus, en collaboration avec l’association des diplômés. Il en découle souvent une proximité et un intérêt réciproque entre les futurs diplômés et leurs interviewers.