Laurent Flory,
Auditeur du Mastère Spécialisé Management Stratégique du Développement Durable

Vous réalisez actuellement une mission en qualité d’auditeur dans le cadre de votre Mastère Spécialisé en Management Stratégique du Développement Durable, quel était votre parcours avant d’intégrer cette formation ?
Je suis ingénieur de formation, j'ai fait toute ma carrière dans la conception de machines spéciales à base de mécanique en tant qu'ingénieur BE puis responsable de BE et enfin responsable d'une business unit après un petit détour de quelques années passées dans le conseil en SI
 

Pourquoi avez-vous souhaité suivre cette formation ?
Je me suis retrouvé progressivement en quête de sens dans mes activités professionnelles qui chaque jour un peu plus m'éloignaient de mes valeurs et centres d'intérêts. C'est à force de questionnements personnels, d’échanges avec mes proches et avec mon réseau que j'ai décidé de suivre cette spécialisation pour donner un nouvel élan à mon projet de vie.
 
Après les 6 premiers mois de cours, comment votre vision du développement durable en entreprise a-t-elle évolué ?
Au début de la formation, je ne pouvais à ce stade avoir qu'une idée vague et "théorique" de ce qui m'attendait.
Ma vision du développement durable au préalable était diffuse et très superficielle, je dois en convenir. Après 6 mois d'intenses enseignements et de recherches personnelles, je me rends compte aujourd’hui à quel point l’idée que j’avais du développement durable s’est transformée au fur et à mesure pour devenir un véritable savoir-faire grâce à un investissement personnel et intellectuel extrêmement stimulant. J’ai pour cela lu en moyenne un livre par semaine sur des sujets divers et du assimiler des connaissances et des bonnes pratiques en un temps record.
C'est un formidable privilège que nous avons tous eu cette année et il nous faudra rester bien modeste au sortir de cette formation lors de nos échanges avec ceux qui ne savent pas ....encore !

Quels sont d’après vous les points forts de cette formation ?
Cette formation a ceci d'unique, elle vous apporte tout ce que vous voudrez bien y trouver, tout ce que vous êtes venu y chercher sans pouvoir toujours le nommer  comme cela était le cas pour la plupart d'entre nous à notre arrivée. Plus vous "lui" donnez plus" elle" vous donne en retour. A partir de là, point de limites! Elle vous permet de vous plonger dans un univers d'échanges et de connaissances interdisciplinaires et multiculturels, créant par là-même de nouvelles connexions entre vos propres expériences, celles des autres et la réalité de demain qui nous attend, générant intérieurement un feu d'artifice intellectuel de fertilisation croisée.

Ainsi, elle m’a permis de (re)découvrir, les fameuses raisons de ma recherche d'engagement jusqu'alors mal maitrisées car trop souvent confuses et abstraites. Le développement de notre sens critique et de notre questionnement permanent y a été pour beaucoup. Il s'agit là d'un point clé récurrent tout au long de cette formation.

Pour conclure, je reprendrai le fameux slogan de Yann Arthus Bertrand : "l'engagement rend heureux", qui illustre parfaitement ce que beaucoup d'entre nous ont ressentis au terme de ces 6 mois. C'est en effet, grâce à ce MSDD conduit par M. Boissin et toute son équipe, tant par la qualité académique que professionnelle, que notre engagement a pris tout son sens et s'est révélé épanouissant. Et si le non-engagement des autres ne pourra désormais nous apparaitre que plus cruellement, de part cette  acuité de perception enseignée, ce sera désormais avec ténacité, mais aussi écoute, tolérance et respect que nous poursuivrons inlassablement notre action pour un développement pérenne de notre humanité.

De nombreux moments inoubliables resteront longtemps gravés dans notre mémoire collective, des moments d'euphorie comme de stress profond cependant tous bien vécus car partagés par une communauté de sens exceptionnelle.

Actuellement, vous êtes en stage au sein de l'école des Mines de Sophia, quelle est la mission qui vous a été confiée ?
Je réalise actuellement une mission d’au moins 6 mois pour l'école des Mines de Sophia. J'ai en charge une étude passionnante sur la pollution des plastiques en mer. Après en avoir posé les bases scientifiques (notamment explorer et structurer l'information tirée d’articles scientifiques), le challenge consistera pour la deuxième phase de la mission à entamer la création d'un pôle de compétences dédié à cette problématique conduite par l'école de Mines. Il s'agira là d'un travail de communication, de sensibilisation  et de développement commercial plus que technique.

Comment voyez vous l’avenir du Développement Durable en terme d’enjeux pour les entreprises ?
Le DD en général et la RSE en particulier s'imposeront (volontairement ou non) progressivement à toutes les entreprises, ce n'est qu'une question de temps et de moyens. Il reste beaucoup à faire notamment en terme de PME/TPE. La démarche de DD y sera progressivement mise en œuvre en passant là encore d'une perception de contrainte à celle d'opportunité de business et de croissance.

Le développent durable apporte une nouvelle vision de la réalité, les outils n'arrivent qu'en deuxième position, cette posture est la véritable difficulté de changement et d'adaptation.
Cette vision si elle est partagée débouchera obligatoirement sur de l'innovation responsable et une meilleure performance globale.
Par conséquent, capitaliser sur de bonnes pratiques, s’appuyer sur de nouveaux modèles sont la clé pour créer demain de nouvelles perspectives durables pour les entreprises mais également pour nos sociétés toute entières. L'enjeu est donc majeur !

Quel rapport avez vous eu avec vos professeurs et intervenants ?
Tout d'abord le dosage entre corps professoral et intervenants professionnels est riche d'enseignement. Les visons théoriques et pratiques se croisent et se connectent alors. La qualité des professeurs et intervenants, leur disponibilité, nous ont permis d'établir des échanges constructifs sur un plan personnel comme professionnel. Ils restent pour la plupart des interlocuteurs privilégiés pour la suite de notre parcours à tous.

Quelle a été l'ambiance entre vous pendant ces 6 mois ?
Tout d'abord une solidarité s'est construite progressivement  entre tous les membres du Mastère. L'éventail des profils et âges a été une formidable chance pour nous remettre tous en question et travailler notre écoute aux autres.
Les nombreux travaux de groupe tournant et initiatives collectives ont permis de fédérer l'ensemble de la promotion sans exception autour d’une dynamique vertueuse. Des amitiés fortes se sont nouées. Fondées sur des valeurs communes, elles résisteront sans aucun doute mieux à l'épreuve du temps.

Plus que des étudiants au sein d'un cursus, nous sommes devenus à la fois acteurs et auditeurs de notre formation. Demain nous en seront les ambassadeurs.

Si vous aviez 3 conseils à donner aux futurs auditeurs de la promo 2010/2011 ?
Ecouter, lire, échanger...

Tout d'abord je leur dirais qu'ils doivent réaliser et vivre la chance inouïe qu'ils ont d'être ici et ensemble pour partager quelques mois de leur vie dans un cadre exceptionnel. Qu'ils devront donc faire le maximum, se donner sans compter pour capitaliser sur leur connaissances tant techniques, qu'humaines et que chaque minute devra être appréciée à sa juste valeur.

Ensuite, qu'ils doivent profiter de ces quelques mois pour réfléchir et se questionner sur ce qu'ils sont et ce qu'il veulent vraiment afin de ne pas se tromper de voie en sortant...Car les moments comme ceux-là  où l'on peut ainsi prendre du recul en prenant de la hauteur pour y penser sont bien trop rares dans la vie active.

Enfin, qu’ils y mettent du cœur, de l'enthousiasme, de la bienveillance à l'égard de tous car comme je le disais précédemment tout ce qu'ils donneront leur sera rendu au centuple.